【AZ-COMネットニュース】2023年問題のご案内（2022年7月号）
AZ-COMネット会員の皆様
いつもお世話になります。
皆様の経営のお役立ち情報として、AZ-COMネットNewsを配信いたします。
運送業界の問題として2024年問題が各方面で取り上げられていますが、2023年問題もあることをご存じですか？
今回はAZ-COMネット会員の皆様へ2023年問題についてご案内いたします。
2023年問題とは、「働き方改革関連法」によって、この猶予措置が廃止され2023年4月1日から、
中小企業にも「月60時間以上の時間外労働について割増率50%以上の割増賃金を支払う」義務が生じることです。
（2023年4月1日から中小企業の60時間を超える時間外労働の割増賃金率が25％→50％に引き上げられます）
なお、中小企業に該当するかは、1または2を満たすかどうかで企業単位で判断されます。
さらに、民法の改正により、 2023年4月以降に労働者が3年分の未払い残業代を請求できるようになり、残業代の未払い請求訴訟等の労務トラブルも増えることが予想されます。
AZ-COMネットでは、労務トラブルに対応可能な補償として、見舞金制度をAZ-COMネット会員様（※)に提供しています。（※法人の運送業会員のみ）
この機会にご加入のご検討をお願いいたします。
皆様の企業経営にお役立てください。
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